江西省律师协会，拉丁字母，安祖赛弗的数据
武汉、南京等新一线城市与一线城市的薪酬差距正在缩小。计算机软件行业竞争指数仍然最激烈。10日，智联招聘发布了《2019年秋季深圳雇主需求与白领人才供给报告》。
报告显示，与去年同期相比，2019年秋季的求职市场更为活跃。全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。
对于求职者最关心的薪酬问题，从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，武汉、南京等新一线城市和厦门、佛山等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬差距缩小。
从数据结果来看，2019年第三季度武汉地区的职场竞争态势趋缓，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。武汉地区秋季竞争最激烈的五大行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是IT服务(系统/数据/维护)行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三，互联网/电子商务和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。
智联招聘在线数据显示，武汉地区2019年秋季求职期的平均薪酬为8557元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十位，薪酬水平较上一季度有所上升，排名没有变化。从薪酬的分布情况来看，武汉地区薪酬水平较高，平均月薪4001元至6000元的职位占职位总量的28.9%，8000元以上的占38.3%，占比较上一季度有所上升。
具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为10849元；其次为保险行业，薪酬水平为10286元/月；再次是信托/担保/拍卖/典当行业，平均月薪为9853元。跨领域经营行业发展迅猛，薪资水平及排名大幅提升，进入薪酬前十榜单，位列第四；印刷/包装/造纸和租赁服务行业也进入前十位的榜单中。
相关专家分析，武汉加快建设新一线城市， 三新 经济发展效益显著，高端人才集聚，为经济发展提质增效。在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力。
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